(Ausschreibungs-ID 1650)
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie ist im Bereich Ludwigshafener Zentrum für individuelle Erziehungshilfen (LuZiE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Inobhutnahmegruppe für Kinder eine Stelle als Erzieher*in zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Nach Wegfall des Befristungsgrundes, sowie der Genehmigung des Stellenplans 2027, ist eine dauerhafte
Übertragung möglich. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Das Ludwigshafener Zentrum für individuelle Erziehungshilfen bietet Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff. SGB VIII im vollstationären Bereich an.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Mitarbeit im Team der Inobhutnahmegruppe Kinder (5-12 Jahre) und in diesem Zusammenhang Übernahme von selbständigen Diensten im Rahmen des
Dienstplans (Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste) - Versorgung der in Not- und Krisensituationen aufgenommen Kinder in jeder Hinsicht
- Begleitung der betroffenen Kinder im individuellen und gruppenbezogenen Rahmen
- intensive Förderung der Kinder im individuellen und gruppenbezogenen Rahmen entsprechend den jeweiligen Hilfeplänen
- Kinder zum Zwecke der Perspektivklärung und Weiterleitung in Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung aufnehmen
- konsequentes Einhalten der Kinderrechte
- Kinder zum Zwecke der Perspektivklärung und Weiterleitung in Maßnahmen der Hilfen
zur Erziehung aufnehmen - Durchführung von Aufnahmen und Entlassungen
- Einleitung von Verlegungen und Folgemaßnahmen in Absprache mit den Vorgesetzten
- Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien und Mitarbeit bei der Abklärung der weiteren Perspektiven für die Kinder
Wenn Sie ...
- die staatliche Anerkennung als Erzieher*in besitzen
- praktische Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen haben (optional)
- über die fachliche Eignung nach § 72 SGB VIII verfügen
- organisations-, durchsetzungs- und teamfähig sind
- kontaktfreudig sind, Bereitschaft und Fähigkeit zu kooperativem Handeln für sie selbstverständlich ist
- Erfahrung in Konfliktsituationen und Vertrautheit mit Lösungsstrategien haben
- Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
- Gender- und Diversitätssensibilität besitzen
- Freude an der fachlichen Weiterentwicklung haben sowie die Bereitschaft Fortbildungen
wahrzunehmen mitbringen - Ideen und Eigeninitiative besitzen
- die Bereitschaft haben im Schichtdienst zu arbeiten und auch Dienste an Wochenenden und Feiertagen zu übernehmen
- gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen
Bekommen Sie von uns ...
- ein interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeit
Abwechslungsreiches, kreatives und selbständiges Arbeiten - eine sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub für das volle Kalenderjahr, zusätzliche Urlaubstage für geleistete Nachtdienste, weitestgehend flexible Dienstplangestaltung, pro Jahr 1-2 Regenerationstage und die Möglichkeit auf bis zu zwei Umwandlungstagen
- kompetente Einarbeitung sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem professionellen Team
- Fortbildungen und Supervision im Rahmen der Arbeitszeit
- tarifliche Bezahlung und die darin vorgesehenen Zulagen für die Arbeit im Schichtdienst
- Dank Ihrer guten Kommunikationsfähigkeiten, Ihrer Flexibilität und Kreativität werden Sie in diesem Arbeitsfeld erfolgreich, kompetent und zu ihrer vollen Zufriedenheit arbeiten können.
- Jobticket/Jobbike
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Kennlerntermin erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 01.07.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Hildebrand unter der Telefonnummer 0621/504-2117 und Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.
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