Ergotherapeut (w/m/d) in der Eingliederungshilfe

Wir bieten Assistenzleistungen für Menschen an, die eine geistige Behinderung, eine psychische Erkrankung, eine Suchterkrankung oder besondere soziale Schwierigkeiten haben, eigenständig zu wohnen – und ganz selbstverständlich am Leben teilzuhaben wie alle anderen. Die eigene Wohnung gibt Selbstbestimmtheit, soziale Kontakte, Freiheit und privaten Rückzugsraum.

Für unser Team in der besonderen Wohnform am Standort 17209 Massow - ein Angebot der Eingliederungshilfe für Menschen mit Suchterkrankungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (30 - 40 Std./Woche) einen Ergotherapeuten (w/m/d).

• eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereichs Kunst & Gestaltung in unterschiedlichen Werkstattbereichen wie z. B Holz, Keramik, Kreatives Gestalten
• Strukturierte Arbeitsanleitung
• Entwicklung von Arbeitsprojekten und Führen von Rückmeldegesprächen
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Übernahme von administrativen Aufgaben und Dokumentation
• Durchführung von Freizeitangeboten

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (w/m/d)
• wünschenswert mit Zusatzqualifikationen bzw. Erfahrungen in der Sozialpsychiatrie oder Suchtberatung
• sichere Kenntnisse in den klassischen Untersuchungsverfahren sowie Erfahrung in der gängigen Diagnostik und Therapie
• ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• ein interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum
• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
• in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
• zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
• eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing uvm.