eine Chemielaborantin / einen Chemielaboranten (w/m/d) oder eine chemisch-technische Assistentin / einen chemisch-technischen Assistenten (CTA) (w/m/d) in der Rückstands- und Kontaminantenanalytik

Zur Verstärkung unseres Teams beim Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin (LUA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 40 – Zentrale Analytik

eine Chemielaborantin / einen Chemielaboranten (w/m/d) oder eine chemisch-technische Assistentin / einen chemisch-technischen Assistenten (CTA) (w/m/d) in der Rückstands- und Kontaminantenanalytik

unbefristet in Vollzeit mit 39,2 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TV-L.

Berufsgruppe

Technisches Personal

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgabengebiet

Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung chemischer und chemisch-physikalischer Untersuchungen in Lebensmitteln (vor allem pflanzlicher Herkunft) auf organische Kontaminanten (hpts. Mykotoxine), Inhaltsstoffen und Zusatzstoffen mittels chromatographischer Methoden (HPLC), einschließlich Probenvorbereitung.
• Unterstützung bei der Methodenentwicklung und –validierung, sowie die Pflege vorhandener Methoden.
• Eingabe der erhaltenen Messergebnisse in einem Laborinformationsmanagementsystem (LIMS).
• Betreuung (inkl. Funktionskontrollen, Routine-Wartungsarbeiten und Troubleshooting) von hochwertigen Analysegeräten.

Voraussetzungen

Erforderliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als CTA (w/m/d) bzw. Chemielaborantin/Chemielaborant (w/m/d) oder
• bei Bewerber:innen mit Ausbildung in anderen Fachrichtungen als Chemie mindestens erste Erfahrungen im Bereich moderner instrumenteller Analytik (HPLC).

Von Vorteil sind

• Gute Kenntnisse in instrumenteller Chromatographie und einschlägiger Gerätesoftware.
• Technisches Geschick und Interesse an analytischen Fragestellungen.
• Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter zeitlichem Druck.
• Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
• Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (v. a. Word und Excel).
• Kenntnisse bzw. Erfahrungen über das Arbeiten in einem nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Labor.

Wir suchen eine verantwortungsbewusste, belastbare und laborerfahrene Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Teamgeist und hoher Motivation. Die Bereitschaft zur Arbeit in anderen chemischen und mikrobiologischen Laborbereichen unserer Einrichtung wird vorausgesetzt.

Kennzeichen

40-7

Bewerbungsfrist

24.06.2025

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen

• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Als Beschäftigte der Freien Hansestadt Bremen haben Sie die Möglichkeit zu vergünstigten Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und zur vergünstigten Nutzung des ÖPNV.

Wir bauen auf die Stärken jedes Einzelnen. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen prägen die Zusammenarbeit in unserem Team.

Sie erwartet

• Ein interessantes und umfassenden Aufgabengebiet in einem multidisziplinären Laborinstitut mit viel Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Der Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Bewerbungshinweise

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben.
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen).
• Eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis. Es wäre wünschenswert, wenn die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als ein Jahr ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht. Es kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle, sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung wird für die Einstellung zwingend ein polizeiliches Führungszeugnis im Original und nicht älter als drei Jahre erforderlich.

Bitte reichen Sie uns nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden und übersenden Sie uns grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurückgesandt haben möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Freiumschlag bei.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Wambold (Tel. 0421/361-6179) und für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Elias (Tel. 0421/361-16075) zur Verfügung.

Sollte diese Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Kennzeichens an das