Deine Vorteile – das bieten wir dir:

Was wir bieten:

leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung
Vergünstigungen über Corporate Benefits

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter [email protected] oder [email protected] zur Verfügung.

Aufgaben

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter*innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber*innen und Obdachlosen.

Rollenverantwortung

Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Einrichtung in Weeze suchen wir ab sofort eine/n Ehrenamtskoordinator/in (m/w/d) in Teilzeit. In unseren Flüchtlingseinrichtungen sind viele engagierte und ehrenamtlich helfende Hände tätig. Für den reibungslosen Ablauf in unserer Einrichtung in Weeze möchten wir daher eine/n Hauptansprechpartner/in (m/w/d) zur Koordinierung einsetzen.

Sind Sie an einer Leitungsposition interessiert, in der Sie helfen können, anderen zu helfen? Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:

Erfassung des hausinternen Bedarfs an Ehrenamtlichen
Vernetzung in die Nachbarschaft und zur Gemeinde Weeze für die Gewinnung ehrenamtlich engagierter Bürger/innen, sowie zur projektbezogenen Kooperation mit gemeinnützigen Einrichtungen und Firmen
Durchführung von Erstgesprächen zur Erfassung von Eignungen und Interessen
Vorstellung der Einrichtung und hauptamtlichen Mitarbeiter/innen gegenüber Interessenten
Vermittlung Ehrenamtlicher an Bewohner/innen passend zu deren Bedürfnissen und Wünschen
Schnittstellenarbeit zwischen Betreuungsleitung, Ehrenamtlichen, Bewohner/innen und hauptamtlichen Mitarbeiter/innen
Entwicklung und Mitgestaltung ehrenamtlicher Projekte
Einführung, Betreuung und Förderung der Ehrenamtlichen
Präsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Infotagen
Teilnahme an Arbeitsgruppen zur stetigen Entwicklung des Ehrenamtes
Beantragung und Kontrolle von Einsatzzeiten Ehrenamtlicher
Dokumentation und Mitwirkung am jährlichen Qualitätsbericht

Unsere Anforderungen – das bringt Sie mit:

Unsere Anforderungen:
Eine strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Eine wertschätzende Kommunikation und interkulturelle Kompetenz
Empathie und Geduld im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten
Kreativität und Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten

Über uns

Bewerben