Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d) - in Teilzeit

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten.

Wir suchen im Bereich der Stadtverwaltung zwei vielseitig interessierte Nachwuchskräfte.
Bewerben Sie sich daher jetzt für ein
Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d) - in Teilzeit
Das Wichtigste auf einen Blick:

• Beginn: 1. September 2026
• Dauer: 4 Jahre
• Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in
• 1.138,55 € brutto Anwärterbezüge bei 30 Std. Wochenarbeitszeit
• theoretischer Teil: blockweise an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Köln
• Einsatzmöglichkeiten: alle Fachbereiche der Stadtverwaltung

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben unserer 29 Fachbereiche
• sinnstiftende Tätigkeiten im Dienste der Stadt Leverkusen
• serviceorientierte Beratung der Bürger*innen sowie die Bearbeitung ihrer Anliegen und Anträge
• Spezialisierung auf rechtliche Themeninhalte und die dazugehörige Anwendung von zentralen rechtlichen Vorschriften und Gesetzen
• optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten
• Reduzierung der Prüfungslast durch Verlängerung der Studienzeit
• steter Wechsel von Lehrveranstaltungen als Online-Lehre und in Präsenz während der Studienabschnitte
• fest terminierte onlinebasierte Lehrveranstaltungen
digitale Wochen vor Prüfungszeiträumen zur optimalen Prüfungsvorbereitung

Das bringen Sie mit:

• Abitur oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inkl. anerkanntem Praktikum oder Ausbildung)
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU

Das macht Sie stark:

• Interesse an Recht und Gesetz
• positives sowie empathisches Auftreten
• Organisationsgeschick und Gestaltungsfreude
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
Aufgeschlossenheit, Teamgeist sowie Eigeninitiative

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Anwärterbezüge in Höhe von 1.138,55 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre
• VEREINBARKEIT : Möglichkeit der Ausbildung in Vollzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Bitte beachten Sie hierzu den Hinweis am Ende der Ausschreibung.); flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: Möglichkeit ein Auslandssemester zu absolvieren; Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop
• GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE: Corporate Benefits
  

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 31.10.2025 – jetzt, online, hier. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Ausbildung. Bis bald. In Leverkusen.

Die Besetzung der Ausbildungsplätze erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.

Das Studium klingt interessant, aber Sie präferieren ein Vollzeitstudium mit einer kürzeren Gesamtdauer? Dann erfahren Sie näheres in der Stellenanzeige "Duales Studium Bachelor of Laws (m/w/d)".

Sie möchten mehr erfahren? Unter Ausbildung | Stadt Leverkusen finden Sie weitere Informationen zum Ausbildungsberuf sowie Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.