Die Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohner*innen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.500 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürger*innen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung.
Im Amt für Kultur- und Weiterbildung ist kurzfristig eine Teilzeitstelle als
Bibliotheksassistenz (m/w/d)
EG 7 TVöD
mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden unbefristet zu besetzen.
Einsatzort ist die Stadtbibliothek, schwerpunktmäßig handelt es sich um Tätigkeiten in der Kinder- und Familienbibliothek „Türmchen“. Die Öffnungszeiten der Bibliothek erfordern, im Schichtdienst, regelmäßig an Samstagen und auch in den Abendstunden zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der Ausleihe einschließlich Mahnwesen und Rückordnung von Medien sowie Erwerbung und Erschließung von Medien und ihrer Präsentation
- Kundenbetreuung
- Bestandspflege und Katalogisierung Unterstützung bei Veranstaltungen und Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Leseförderung sowie Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz insbesondere für die Zielgruppen Kinder, Jugendliche und Familien
-
Ihr Profil:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek), als Bibliotheksassistent*in oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Buchhändler*in
- Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek ist wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
- von Vorteil ist Erfahrung im Umgang mit bibliotheksspezifischen IT-Anwendungen (vorzugsweise Bibliotheca) bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
- Freude an der Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Bibliotheksangebote
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Gültiger Aufenthaltstitel sowie gültige Arbeitserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
- Dienstradleasing für unbefristete tariflich Beschäftigte
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Förderung durch umfangreiche Führungs- und Führungsnachwuchskräftequalifizierung
- zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
- Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung kostenfreie Parkmöglichkeiten
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Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten Qualifikationsanforderungen und Erwartungen richten Sie bitte bis zum 05.09.2025 an die Stadt Marl über folgenden Link: https://bewerbungen-online-info.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=63D4A4294148C23D2A9E5EF4334616E1&company=240-FIRMA-ID&tenant=2&lang=D#position,id=e8d14aca-ead0-486e-8ebc-f14e0d1971e3,popup=y
