Beschreibung
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in unterschiedlichen sozialen Bereichen. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit Beeinträchtigungen und haben Angebote für alte Menschen. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei KITAs und bieten ein stationäres Hospiz an.
Durch unsere Vielfältigkeit sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz punkten wir mit innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben einer betriebliche Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele Benefits.
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu:
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Pflege, Bildung, Begleitung und Assistenz für Menschen mit geistiger und
körperlicher Beeinträchtigung und Menschen mit psychischer Erkrankung - Ganzheitliche Assistenz für Menschen, deren persönliche Entwicklung und soziale Integration durch Beeinträchtigungen erschwert ist
- Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Sozialisation und Rehabilitation
- Erstellung und fachliche Umsetzung der Fachexpertisen
- Einsatz als Nachtbereitschaft
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Flexibilität
- Erfahrung in der Wohngruppenarbeit wünschenswert
- Partizipation im alltäglichen Handeln steht im Mittelpunkt
- Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen mit Pflegebedarf
- Offenheit für neue Strukturen und innovatives Handeln
- ln Bezug auf Partizipation und lnklusion sollten eigene Gedanken und ldeen immer in das Vorgehen einbezogen werden.
Kontakte
Noch Fragen ?
Frank Theobald, Tel: +49 6361 452-236, [email protected]
Arbeitgeber
Arbeitspensum
geringfügige Beschäftigung
Start Anstellung
Arbeitsort