Beauftragte*r Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Unser Fachbereich Personal und Organisation (11) sucht im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - möglichst bald und befristet für zwei Jahre in Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. - kompetente Verstärkung als
Beauftragte*r Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie führen eigenverantwortlich BEM-Verfahren für das Personal der Stadtverwaltung Leverkusen durch
• Sie steuern und begleiten selbstständig den Wiedereingliederungsprozess für unsere Mitarbeiter*innen und
• erarbeiten Lösungsansätze im Austausch mit allen Prozessbeteiligten
• die Koordination und Beschaffung von Hilfen bzw. Hilfsmitteln fällt genauso in Ihre Zuständigkeit wie die
• Evaluation der eingesetzten Maßnahmen und Instrumente
zudem gestalten Sie unser Controlling und Berichtswesens aktiv mit

Das bringen Sie mit:
Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Psychologie, Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, Human Resources oder in einem vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengang

Das macht Sie stark:

• Sie begeistern sich für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und sind empathisch im Umgang mit den betroffenen Mitarbeiter*innen, Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen sowie weiteren Prozessbeteiligten
• in der Durchführung der BEM-Gespräche treten Sie professionell auf, sind versiert in der Gesprächsführung und kommunizieren adressatengerecht
• Sie überzeugen durch Proaktivität sowie Hands-on-Mentalität und begegnen Konflikten lösungsorientiert
• Sie verfügen über Kenntnisse im SGB IX und besitzen bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und in Verwaltungsstrukturen
Ihr Profil wird idealerweise durch eine tätigkeitsnahe Zusatzqualifikation (z.B. im Diversity- oder Gesundheitsmanagement, Disability Management oder als Arbeitsfähigkeitscoach) abgerundet

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3895,33€ und 5433,63€ € (monatlich Brutto/Vollzeit) ; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
  

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 22.06.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Jennifer Meichsner (Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11160, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.