Auszubildender Industriemechaniker (m/w/d)

Auszubildender Industriemechaniker (m/w/d)

Location: Coswig, Sachsen, Germany, 1640

Company: Chart Industries

Ensuring Chart’s Success…

Industriemechaniker in der Fertigung unseres Unternehmens sind wichtige Fachkräfte, die Bauteile herstellen oder zusammenfügen, die in unseren Industrieventilatoren verbaut werden. Im Laufe der Ausbildung kann sich der angehende Industriemechaniker auf ein Einsatzgebiet spezialisieren.

Über uns

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

In unserer Howden GmbH werden Hochleistungsventilatoren und -gebläse sowie regenerative Wärmetauscher und Filteranlagen konstruiert, produziert, vertrieben und im Service betreut. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt. Darauf sind wir sehr stolz und uns dabei stets bewusst, dass es die Menschen sind, die unseren Erfolg ausmachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Coswig zum Ausbildungsstart 2026 einen

Auszubildenden Industriemechaniker (m/w/d)

Was kannst du bei uns lernen?

Montieren von Bauteilen und Baugruppen
Lesen und Anwenden von Technischen Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
Blechbearbeitung (Brennschneiden, Schleifen, Walzen)
Schweißen von Blechbauteilen

Was solltest du mitbringen?

Wir erwarten einen mittleren Schulabschluss mit mindestens befriedigendem Notendurchschnitt, besonders in Mathematik, Physik und Deutsch.
Du solltest Interesse für Metallbearbeitung sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick haben.
Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit aus.

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

Es erwartet dich eine interessante und vielseitige Ausbildung in allen Bereichen unserer Fertigung.
Ein Teil der praktischen Ausbildung wird bei unserem Kooperationspartner MEA Metall- und Elektroausbildung gGmbH in Kesselsdorf durchgeführt. Dort wirst du auch intensiv auf die Abschlussprüfungen Teil I und II vorbereitet.
Du erhältst eine faire Ausbildungsvergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld und einer monatlichen Tankkarte.
Du arbeitest 38 Stunden pro Woche und wirst in einem angenehmen Arbeitsklima tätig sein.

Informationen zur Bewerbung

Fühlst du dich angesprochen? Dann sende deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsnachweise) vorzugsweise per E-Mail an [email protected]

Dieser Kontakt ist für Sie da

Bei Fragen stehen dir gern zur Verfügung

Mandy Kunz +49 3523 94 201
Angret Ernst +49 3523 94 234

Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.

Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.