Du passt perfekt zu uns, wenn...
Du eine kaufmännische Ausbildung – gerne als Personalfachkauffrau: mann (IHK) – erfolgreich abgeschlossen hast und mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Auszubildenden vorweisen kannst
Du sicher im Umgang mit MS Office (Excel, OneDrive, Outlook, Teams, etc.) bist
Du gut selbständig Arbeiten kannst, dir gleichzeitig aber auch das Arbeiten im Team Spaß macht
Du gut priorisieren kannst und über ein gutes Zeitmanagement verfügst
Du kommunikativ bist und gerne mit jungen Menschen arbeitest
ZÜBLIN Work On Progress
Dein Beitrag bei uns
Unsere zentrale Aus- und Weiterbildung findet in der Konzernlehrwerkstatt in Bebra statt. Zwei bis drei Tage solltest du vor Ort in Bebra sein. Die restlichen Tage sind nach Absprache im Homeoffice oder an einem unserer Standorte möglich.
Dies könnten bald deine Aufgaben sein:
Unterstützung des Ausbildungsleiters, wie z. B. bei der Terminkoordination, Zeugniserstellung, Reisekostenerfassung, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, Bestellung von Arbeits- und Werbemitteln, Inventur, Kostenstellenkontrolle, etc.
Organisation des Einstellungsprozesses unserer gewerblichen Auszubildenden (von der Bearbeitung von Bewerbungen über das Erstellen von Ausbildungsverträgen bis zur Bearbeitung von Tätigkeitsberichten und Lohnnebenkosten)
Unterstützung der Auszubildenden bei diversen Fragestellungen, wie z. B. Fahrkarten, Bahncards, Einrichtung der iPads, Prüfungsanmeldung, etc.
Dokumentation von (Auszubildenden-)Daten sowie deren Pflege
Organisation von Messeteilnahmen
Organisation von Weiterbildungen für unsere gewerblichen Mitarbeiter: innen in Abstimmung mit dem konzerninternen Qualification Center in Bebra
Unser Mehrwert für dich
Ein starkes, motiviertes Team
Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
Die richtige Balance zwischen Work und Life: flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form
Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Stefan Rüll
Albstadtweg 1
Stuttgart
+49 711 7883-466
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Job melden
