Aufgaben
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Buchhaltung
- Verwaltung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Mithilfe bei der Erstellung von Finanzberichten und Jahresabschlüssen
- Unterstützung im Personalwesen, inklusive der Pflege von Personalakten und der Verwaltung von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und dem Zeiterfassungsmanagement
- Koordination und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Allgemeine administrative Aufgaben und Büroorganisation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Kenntnisse in Buchhaltungs- und HR-Software
- Gute kommunikative Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Übernahme neuer Aufgaben
- Flexibilität und die Möglichkeit, die Arbeitszeit bei Bedarf auf Vollzeit aufzustocken
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
- Ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Aufstockung auf Vollzeit
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
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