Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung
Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)
Der ASD in Moers ist in drei Sozialraumteams integriert, die im Rathaus und zwei Außenstellen angesiedelt sind. Einsatzort für diese Stelle ist das Sozialraumteam Ost, Eichenstraße 224, 47443 Moers.
Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) zzgl. jährlicher Leistungsprämie sowie zuzüglich einer außertariflichen Fachkräftezulage in Höhe von 250 € Brutto/Monat für 2 Jahre (für Teilzeitbeschäftigte anteilig). Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Gleitende Arbeitszeit
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist
- Möglichkeit der Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Aussichtsreiche Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen
Das Arbeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
- Beratung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen
- Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen
- Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gem. § 8a SGB VIII
- Beratung in Trennungs- und Scheidungsfragen
- Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, der Schule, der Gesundheitshilfe und weiteren Institutionen Sicherstellung und Weiterentwicklung der sozialräumlichen Arbeit
Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, oder ähnliche Studienabschlüsse (z. B. Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik) mit einschlägiger Berufserfahrung.
Bewerbende (w/m/d) sollten als Kinderschutzfachkraft ausgebildet sein oder die Bereitschaft haben, sich entsprechend fortzubilden.
Ferner werden erwartet:
- Flexibilität in den Arbeitseinsatzzeiten z. B. im Rahmen von gelegentlichen Bereitschaftsdiensten
- gute Fachkenntnisse im Bereich der Jugendhilfe und der Stadtteilarbeit
- ziel- und ergebnisorientiertes Handeln
- hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative sowie gute Team- und Kooperationsfähigkeit
- Kenntnisse im Case-Management und gute EDV-Kenntnisse Interkulturelle Kompetenz
Bewerbende (w/m/d) sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen die Leiterin des Sozialraumteams Frau Bähr (Tel. 02841 201-867), gerne zur Verfügung.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 14.09.2025 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
