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Abschlussarbeit im Bereich HR und Marketing (m/w/d)
Abschlussarbeit
Pforzheim
reputatio systems GmbH & Co. KG
3,9
(26 Bewertungen auf
)
Abschlussarbeit im Bereich HR und Marketing (m/w/d)
Ab sofort für 1 bis 12 Monate gesucht
10–40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
reputatio - we connect people, technology, vision and reality
Seit über 20 Jahren steht reputatio für moderne Cloud-Telekommunikationslösungen, IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer innovativen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter und Dynamic Network Lösungen verbinden wir, was zusammen gehört – Mensch, Technologie, Vision und Wirklichkeit. So erleichtern wir das tägliche Leben unserer Geschäftskunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld durch digitale Kommunikation, die funktioniert.
Was erwartet dich?
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur qualifizierte, sondern auch kulturell passende Talente zu gewinnen. Lebensläufe und Noten erzählen nicht die ganze Geschichte – denn der „Cultural Fit“ entscheidet oft über langfristigen Erfolg und Zufriedenheit im Team.
Wir möchten ein innovatives Online-Tool entwickeln, das BewerberInnen spielerisch und intuitiv herausfinden lässt, ob sie zu unserer Unternehmenskultur passen – ein sogenannter „Kultur-Check“. Dieses Tool soll auf unserer neuen Karriere-Website eingebunden werden und so als digitaler Türöffner für potenzielle BewerberInnen dienen.
Benefit – für dich und uns:
Als Teil deiner Bachelor- oder Masterarbeit gestaltest du mit uns aktiv die Zukunft unseres Employer Brandings und schaffst ein echtes Praxisprojekt mit Wirkung – von der Konzeption bis zur möglichen technischen Umsetzung. Du arbeitest eng mit HR, Marketing und unserem Vertrieb zusammen und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in modernes Recruiting, Personalpsychologie und IT.
Und wer weiß – vielleicht ist das nicht nur der Einstieg in dein Projekt, sondern auch in deine berufliche Zukunft bei uns.
Deine Aufgaben:
Analyse geeigneter Kultur-Assessment-Modelle und Ableitung passender Ansätze für unser Unternehmen
Konzeption eines digitalen Kultur-Checks inkl. Fragebogendesign und Auswertungssystematik
Abstimmung mit HR und Marketing zur Definition von Kultur, Werten und Zielgruppen
Entwicklung eines Prototyps und Durchführung erster Usability-Tests
Ableitung des Mehrwerts für BewerberInnen sowie Konzeption zur Lead-Generierung
Entwicklung eines Übergabeprozesses an das Recruiting sowie Empfehlungen zur Website-Integration
(Optional) Konzeption eines Kommunikationsansatzes zur Vermarktung des Tools
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources
HR Generalisten
Was bieten wir dir?
Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwartet dich Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.
Enge Betreuung durch HR, Marketing und unserem Vertrieb
Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit für Home Office
Reale Projektumsetzung mit messbarem Mehrwert für die HR- und Recruitingprozesse unseres Unternehmens
Möglichkeit, dein Projekt sichtbar auf einer echten Unternehmenswebsite zu realisieren
Chance auf anschließende Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach dem Studium
Uns ist der persönliche Austausch sehr wichtig. Damit du dein Studium und die Arbeit vereinbart bekommst, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. Bitte beachte, dass reine Remote Arbeit nicht möglich ist.
Im Umgang mit unseren Mitarbeitern sind uns Authentizität, Offenheit auch für kritische Anmerkungen und die Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Entsprechend stolz sind wir auf unsere Auszeichnungen als Kununu Top Company 2022, 2023 & 2024.
Bezahlte Weiterbildung
Ehrenamtlich engagiert
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Design Thinking
9
Was solltest du mitbringen?
Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, UX/UI Design, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management oder einem verwandten Fach
Interesse an Employer Branding, digitalem Personalmarketing, innovatives Recruiting und Unternehmenskultur
Kreative, strategische und zielorientierte Denkweise
Grundkenntnisse in der Webprogrammierung von Vorteil
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalwesen
Microsoft Outlook
Microsoft Teams
Optional
Programmierung
WordPress
Über reputatio systems GmbH & Co. KG
reputatio - we connect people, technology, vision and reality Bereits seit 2004 vertrauen zahlreiche renommierte B2B-Kunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld auf reputatio als Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen mit individuellen Lösungen im Bereich der Telekommunikation und Information. Unsere innovative Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager verzeichnet erfreuliche Zuwachsraten. Dabei erreichen wir die hohe Zufriedenheit unserer Kunden insbesondere dank der ganzheitlichen Betreuung und einzigartigen Problemlöser-Mentalität unserer Mitarbeiter.
2004 gegründet
25-49 Mitarbeiter
Telekommunikation
Familienunternehmen
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