Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt in den Sachgebieten Integration Greiz und Integration Zeulenroda des Jobcenters je eine Stelle als

(2025/68) Arbeitsvermittler/in (m/w/d) Ü25 mit Springerfunktion

zu besetzen. Beide Stellen sind für zwei Jahre befristet.

• ​Landkreis Greiz
• ​baldmöglichst
• ​Vollzeit/Teilzeit

Das Landratsamt Greiz verwaltet eine vielgestaltige, strategisch günstig gelegene Region im Osten Thüringens mitten in Deutschland. Mit 42 Städten und Gemeinden um die Kreisstadt Greiz erstreckt sich sein Wirkungskreis über abwechslungsreiche Landschaften, verschiedenste Siedlungsstrukturen und geschichtsträchtige Orte mit einer soliden Wirtschaftsstruktur. Damit ist die Kreisverwaltung Ansprechpartner für knapp 96.000 Bürger und rund 8.000 Unternehmen mit verschiedensten Belangen und in diesem Sinne deren Dienstleister.

Als moderne und bürgernahe Verwaltung eines mittelständisch geprägten Landkreises ist das Landratsamt Greiz angewiesen auf motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen. Zugleich ist die Behörde einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen. 

Wesentliche Arbeitsaufgaben:

• ganzheitliche Betreuung und Unterstützung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter ab 25 Jahren mit und ohne Migrationshintergrund mit dem Ziel Hilfebedürftigkeit zu beenden oder zu verringern sowie eine (Wieder-)Heranführung und Integration in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu erreichen
• Feststellung und Förderung individueller Potentiale und Stärken der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
• Ermittlung des Unterstützungsbedarfs und Koordinierung von Förderangeboten (z. B. Sprachkurse, Anerkennungsberatung u. ä.)
• Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling, Kooperationsplan) sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• Aufbau, Aktivierung und Zusammenarbeit mit den Beteiligten der sozialen Netzwerke, (z. B. Jugendamt, Sucht- oder Schuldnerberatung, Eingliederungshilfen und sonstiger Beratungsstellen)
• Information über aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt Vermittlungsaussichten
• Recherche und Unterbreitung von geeigneten Stellenangeboten
• Beratung und Entscheidung über Eingliederungsmaßnahmen nach dem SGB II und SGB III sowie zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
• Betreuung und Koordination von Eingliederungsmaßnahmen
• Dokumentation des Eingliederungs- und Beratungsprozesses
• Unterstützung bei Sozialraumplanung und Arbeitsmarktanalysen
• Fachbereichsübergreifende Unterstützung als „Springer“, entsprechend der bedarfsorientierten Aufgabensicherung
• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprozessen

Fachliche und persönliche Voraussetzungen:

• einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
  • als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder
  • als Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
  • als Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
  • als Bachelor in Sozialrecht (m/w/d) oder
  • als Bachelor in der Sozialverwaltung (m/w/d) oder
  • als Bachelor in Sozialmanagement (m/w/d) oder
  • als Bachelor Öffentliche Verwaltung (m/w/d) oder
  • als Bachelor in Public Management (m/w/d) oder
• einen Abschluss
  • als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw.den Fortbildungslehrgang II oder
  • als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (m/w/d)
• zielgruppenspezifisches Wissen und fundierte Kenntnisse der Produkte und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und SGB III sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Empathie und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• fundierte Computerkenntnisse (MS Word, MS Excel)
• die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit bevorzugt in Vollzeit. Eine Ausübung in Teilzeit ist möglich.
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Vergütung in der Entgeltgruppe E 9b TVöD  
• eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber

Kontakt:

Wollen  Sie  in  diesem  anspruchsvollen  und  vielseitigen  Aufgabengebiet  als  Teil  eines professionellen    Teams    im    Landratsamt    Greiz    arbeiten,    dann    richten    Sie    Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte mit Klick auf "Bewerben" oder schriftlich an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr.-Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz bis zum 14.08.2025 .

Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Für Nachfragen steht Ihnen zur Verfügung: 

Nadine Großmann, Leiterin Personalamt

Abteilung I / Personalamt

Tel: 03661 876-130

Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden.

Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-greiz.de unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für schriftlich oder per E-Mail eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.