In unserem Fachbereich Wasser, Umwelt, Bau und Sicherheit (WUBS) ist zum nächstmöglichen Startzeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter "UHK Wassermanagement" (m/w/d)
Eingruppierung:
bis zur E13 TV-L
Arbeitszeit:
30 Std./Woche
Standort:
Magdeburg
Befristung:
30.06.2028
Die Hochschule
Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Ihr Kontakt
Prof. Dr. Jürgen Wiese
Tel.: 0391 / 886 - 4373
E-Mail:
Werden Sie Teil unseres Teams!
Das Projekt „Verallgemeinerungsfähige Lösungen für ein nachhaltiges Wassermanagement für Gesundheitseinrichtungen“ verfolgt das Ziel am Beispiel des Universitätsklinikums Halle durch Nutzung von Grau- und Niederschlagswasser den Trinkwasserverbrauch zu reduzieren. Außerdem sollen alternative Verfahren der vierten Reinigungsstufe zur Reinigung von auch mit resistenten Keimen und Pharmazeutika belasteten Abwasserströmen getestet werden und wo es möglich ist, die im Abwasser enthaltene Wärme zu nutzen.
Abgeleitet von den Ergebnissen im Rahmen des Projektes sollen verallgemeinerte Konzeptvorschläge und Lösungen für die Implementierung in weiteren Krankenhäusern erarbeitet werden.
Es handelt sich um ein gemeinsames Projekt mit der Martin-Luther-Universität, die hierbei den Lead innehat.
Ihre neue Herausforderung
- Aufnahme des Istzustandes hinsichtlich der Wasserverbräuche, Abwasseranfälle hinsichtlich Ort, Quantität und Qualität und Stromverbräuche in geeigneten noch festzulegenden Teilbereichen des UKH
- auf der erlangten Datenbasis Erstellung von Simulationsmodellen für ein integriertes Wassermanagementsystems, um verschiedene Konzepte der Abwasserreinigung und Energienutzung unter verschiedenen Aspekten zu testen
- Ermittlung geeigneter Methoden und Planung des Monitorings von multiresistenten Keimen im Abwasser in enger Abstimmung mit den Projektpartnern
- Erstellung von Konzepten zur verbesserten Wassernutzung und innovativen Wasseraufbereitung und Durchführung, Begleitung und Auswertung von Kleinversuchen
- Bewirtschaftung des Projektbudgets und Zusammenarbeit mit den Projektpartnern sowie Dokumentation der Ergebnisse, Berichtswesen und wissenschaftliche Auswertung, Aufbereitung und Veröffentlichung (OER, Fachzeitschriften)
- erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, möglichst im wasserwirtschaftlichen oder umwelttechnischen Bereich (Master oder Universitätsdiplom)
- Erfahrungen in der Arbeit mit Simulationssoftware SIMBA
- möglichst umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zu Abwasserreinigung und der vierten Reinigungsstufe
- Erfahrungen in der Projektarbeit und im wissenschaftlichen Arbeiten
- selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Expertise bis zum 24.06.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.
Flexible
Arbeitszeit
Betriebliche
Altersvorsorge
Option auf
Mobiles Arbeiten
Hochschulsport
30 Tage
Urlaub
Fortbildungen
Hochschul-
events
Vergünstigtes
Essen in der
Mensa
Tarifvertrag
TV-L
Bibliothek/
Online
Mediathek
Grüner
Campus
Mitarbeiter-parkplatz
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.