Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Fakultät für Bauingenieurwesen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für KI und Digitalisierung im Bauwesen (m/w/d)
Kennziffer: 02-04-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Forschungsprojekten in der Bauinformatik, speziell in den ausgeschriebenen Fachbereichen
- Aktive Beteiligung an der Standardisierung und Entwicklung von Richtlinien zur Digitalisierung im Bauwesen
- Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Unterstützung und Mitwirkung in der Lehre, insbesondere im Bereich Digitalisierung im Bauwesen
- Engagement im Technologietransfer zur Integration neuer Technologien in Lehre und Praxis
- Unterstützung der Institutsleitung des iabi (Institut für angewandte Bauinformatik) in administrativen und organisatorischen Aufgaben, wie z.B. Projektabwicklung und Außendarstellung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäude- und Versorgungstechnik oder Facility Management
- Starkes Interesse an der Digitalisierung und neuen Technologien
- Vorzugsweise Erfahrungen in einem der ausgeschriebenen Bereiche
- Motivation zur Einarbeitung in neue Technologien und Programmiersprachen
- Vertiefte Kenntnisse in den Prozessabläufen des Bauwesens
- Analytische Fähigkeiten zur Untersuchung komplexer Abläufe
- Umfassende EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an einer Promotion ist wünschenswert
- Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen
Wir bieten
- Einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag, bei einem erfolgreich verlaufenden Promotionsverfahren kann die Anstellung zu diesem Zweck verlängert werden.
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
- Eine Promotion ist möglich und erwünscht
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Bitte gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf Ihre Interessen und mögliche Forschungsschwerpunkte ein. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Ideen und Ansätze im Bereich KI und Digitalisierung im Bauwesen zu erfahren.
Bitte gehen Sie in Ihrem Anschreiben auf Ihre Interessen und mögliche Forschungsschwerpunkte ein. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Ideen und Ansätze im Bereich KI und Digitalisierung im Bauwesen zu erfahren.
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.
Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen/technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Cornelius Preidel weiter: 089 1265-2453 oder unter: cornelius.preidel@hm.edu
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 08.09.2025.