Ecolab ist auf der Suche nach einem Territory Manager im Gebiet Kreis Ostwestfalen (Gütersloh, Bielefeld, Paderborn), Vechta, Bad Pyrmont. Diese Chance im Außendienst bietet sich bei unserem führenden Geschäftsbereich Institutional, der umfangreiche Produkte und Programme zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden im Foodservice und in der Hotellerie bietet. Nach Abschluss des anfänglichen Schulungsprogramms werden Sie einem Gebiet mit Bestandskunden zugeteilt, das u. a. Restaurants, Hotels, Schulen und Langzeitpflegeeinrichtungen umfasst. Sie agieren als Gesicht von Ecolab und sprechen Empfehlungen zu fortschrittlichen Verfahren und Programmen für die Reinigung und Desinfektion aus, um eine positive Gästeerfahrung zu fördern und eine saubere, sichere und gesunde Umgebung zu schaffen.
Ihre Vorteile:
- Bezahltes Schulungsprogramm einschließlich Arbeitsplatzbegleitung, Online-Schulungen, strukturierter Außendienstaktivitäten und individueller Präsenzschulungen, bei dem Sie von erfahrenen Fachexperten lernen
- Nach Abschluss der anfänglichen Schulung können Sie Ihr Einkommen bei erfolgreicher Umsatzsteigerung in Ihrem Markt steigern
- Ein flexibles Arbeitsumfeld mit umfassendem Freiraum für selbständiges Arbeiten
- Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Karriere im Vertrieb, Corporate Accounts oder Management
Ihre Aufgaben:
- Sie fördern den Umsatz innerhalb Ihres Gebiets von Bestandskunden aus den Bereichen Foodservice und Hotellerie, indem Sie diese schulen, regelmäßige Servicebesuche durchführen, sie in Notfällen unterstützen und ihnen geeignete Produkte und Lösungen vorstellen.
- Sie gewinnen Neukunden im Rahmen der Kunden- und Kaltakquise und steigern die Bekanntheit der Marke Ecolab in Ihrem Markt.
- Sie machen sich mit den Geschirrspülsystemen der Kunden vertraut und erarbeiten einzigartige Lösungen, indem Sie als ihr Experte für fortschrittliche Verfahren und Programme zur Reinigung und Desinfektion agieren.
- Sie setzen Ihr technisches Geschick bei der Installation, Reparatur und Wartung von Geschirrspül-, Wäscherei- und Dosiersystemen ein und stärken so die Kundenbeziehung.
- Sie demonstrieren die sichere Anwendung von Systemen und Geräten und stellen sicher, dass die Anlagen der Kunden betriebsbereit sind und das Kundenpersonal entsprechend geschult ist.
Mindestvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium
- Ein Jahr Erfahrung im Außendienst
- Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende
- Gültige Fahrerlaubnis ohne schwerwiegende Verstöße im Fahreignungsregister
- Die Möglichkeit zum Sponsoring ausländischer Arbeitskräfte ist für diese Rolle nicht verfügbar
Körperliche Anforderungen:
- Sie müssen eine Reihe von Einstellungsuntersuchungen absolvieren, einschließlich einer ärztlichen Untersuchung, einem Farbsehtest und einem Drogentest, sowie in der Lage sein, bis zu 22 Kilogramm zu heben und tragen.
Gewünschte Qualifikationen:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb für Gewerbekunden
- Branchenrelevante Erfahrung in den Bereichen Foodservice, Wäschereien, Housekeeping, Hotellerie oder Pool und Spa
- Erfahrung bei der Lösung technischer Probleme (z. B. in den Bereichen Sanitär, Elektro, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik und/oder im Handwerk)
Über Ecolab Institutional:
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit seinen Kunden unterstützt der Geschäftsbereich Institutional diese beim Servieren von 45 Milliarden Restaurantmahlzeiten und der Reinigung von mehr als einer Milliarde Hotelzimmern. Ecolab Institutional bietet umfangreiche Produkte und Programme, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen – von Restaurants über Hotels bis hin zu Langzeitpflegeeinrichtungen, Schulen, Geschäftsgebäuden und Militäreinrichtungen. Helfen Sie uns, einige der bekanntesten und führenden Kunden bei der Gewährleistung der Sicherheit und Zufriedenheit ihrer Gäste sowie dem Schutz ihrer Marke zu unterstützen.
Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.