Teamleitung Personalcontrolling und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Teamleitung Personalcontrolling und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dieses umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Sie sind Experte im Thema Entgeltabrechnung und Controlling? Sie möchten gerne ein Team führen und gestalten gerne digitale Prozesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (61.700- 67.840 EUR/Jahr)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüsse und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 4-köpfigen Teams
• Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
• Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Personalcontrollings und der Entgeltabrechnung
• Konzeption des Personalcontrollings sowie Erstellung und Analyse von Plan-Ist-Vergleichen und Berichten für interne und externe Partner*innen
• Sicherstellung der betrieblichen Altersversorgung
• Optimierung und Entwicklung ganzheitlicher Prozesse im zugeordneten Personalbereich sowie die Digitalisierung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalcontrolling

Ihre Qualifikation/ Kenntnisse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit geeigneter Weiterbildung z.B. Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau oder Betriebswirt/-in
• mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Tätigkeit
• fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung von Lohnprogrammen; idealerweise in Sage HR oder vergleichbaren Anwendungen
• ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie analytische Fähigkeiten

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.