Unternehmensbeschreibung
Werde Teil unseres Pricing-Teams als Team Lead (m/w/d) – Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung im Automobilbereich!
In unserer Pricing-Abteilung vereinen wir technisches, kaufmännisches und analytisches Know-how, um für jedes Fahrzeug in Europa den optimalen Preis zu bestimmen. Unser Team verantwortet die Preisgestaltung für sämtliche Fahrzeuge in über 600 Filialen europaweit – eine Aufgabe mit großem finanziellen Einfluss, die unser Arbeitsumfeld spannend und abwechslungsreich macht. Jeden Tag erwarten dich neue Herausforderungen und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg direkt mitzugestalten.
Als Teil des Geschäftsbereichs C2B sind wir in über 600 Standorten in 10 europäischen Ländern vertreten und gehören zur AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Mit unserer kostenlosen Online-Bewertung und unserem flächendeckenden Filialnetz bieten wir privaten Fahrzeughaltern einen einzigartigen und reibungslosen Verkaufsprozess für ihren Gebrauchtwagen.
Stellenbeschreibung
- Führung und Inspiration eines Teams von bis zu 12 Pricing Expert:innen – du schaffst ein Umfeld für Zusammenarbeit, Entwicklung und nachhaltigen Erfolg
- Entwicklung, Implementierung und Monitoring einer nachfragebasierten Pricing-Strategie, die unseren Erfolg und unsere Profitabilität vorantreibt
- Übernimm Verantwortung für die Preisgestaltung aller Fahrzeuge in unseren Märkten – eine Aufgabe mit großem Impact und finanzieller Tragweite
- Treibe aktiv Initiativen für Prozessverbesserungen, Reporting und Innovationen im Team voran und setze diese um
- Arbeite eng mit anderen Teams und Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Informationsfluss und eine optimale Abstimmung zu gewährleisten
- Fördere und entwickle deine Teammitglieder, unterstütze ihr berufliches Wachstum und feiere gemeinsame Erfolge
- Setze klare Ziele, gib regelmäßiges Feedback und schaffe ein Umfeld, in dem dein Team aufblühen kann
- Sorge für einen positiven, energiegeladenen Teamspirit, in dem Spaß, Verantwortung und Ehrgeiz Hand in Hand gehen
Qualifikationen
- Fundierte Expertise im Pricing und/oder in der Automobilbranche – dein Know-how zählt
- Nachweisbare Führungserfahrung: Du hast Teams erfolgreich geleitet, Menschen inspiriert und Ergebnisse erzielt
- Leidenschaft für Daten und Analysen sowie die Fähigkeit, daraus umsetzbare Pricing-Strategien abzuleiten
- Unternehmerisches Mindset, Eigenantrieb und der Mut, Verantwortung für Entscheidungen mit großem Wert zu übernehmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Proaktive, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – du packst an und bringst neue Ideen ein
- Teamgeist und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu anderen Teams und Bereichen aufzubauen
Zusätzliche Informationen
- Ein internationales, vielfältiges Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus über 90 Nationen
- Flexibilität: Home-Office-Möglichkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur
- Persönliche Weiterentwicklung: Bringe eigene Ideen ein, gestalte deine Rolle aktiv mit und wachse gemeinsam mit uns
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung und im Unternehmen – wir unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg, umgeben von tollen Lunch-Spots und After-Work-Möglichkeiten
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, inklusive übergesetzlichem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine Rolle mit echtem Einfluss, Verantwortung und der Möglichkeit, gemeinsam Spaß zu haben und etwas zu bewegen
Bereit für den nächsten Karriereschritt, die Zukunft der Preisgestaltung im Automobilbereich mitzugestalten?
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Kontakt
Elisabeth Popelkova
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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