• Attraktive außertarifliche Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial
• Kostenübernahme und Freistellung für externe Fortbildungen sowie regelmäßige interne Schulungen
• Individuelle Einarbeitung in einem kollegialen, interdisziplinären Therapeutenteam
• Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Krankenhaus mit Neubau und Fachbereichserweiterung ab 2027
• Vielfältige Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze, Betriebskita, Gesundheitsangebote und Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier
  
   

• Enge Zusammenarbeit mit der Therapieleitung bei Planung, Umsetzung und Dokumentation von Therapieeinheiten zur optimalen Ressourcennutzung
• Koordination der Zusammenarbeit mit kooperierenden Schulen sowie Einarbeitung und Betreuung von Schüler*innen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Einarbeitungskonzepten sowie Durchführung interner Schulungen
• Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Therapieabteilung und Klinik
• Aktive Mitgestaltung im Qualitätsmanagement, bei der Konzeptentwicklung und der Umsetzung therapeutischer Standards
• Behandlung von Patient*innen (Schwerpunkt Neurologie, bei Bedarf auch Orthopädie, Geriatrie, Innere Medizin und Unfallchirurgie)

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in, wünschenswert mit Fortbildungen wie Bobath, PNF, MT oder BIG
• Mehrjährige Berufserfahrung im therapeutischen Bereich, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
• Bereitschaft, therapeutische Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur adressatengerechten und zielgerichteten Kommunikation auf verschiedenen Ebenen