Das sind wir:
Angebot allgemein
Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 10 Jahren
Betreuung, Bildung, Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 10 Jahren,
Bedarfsorientiertes Angebot mit Mittagsessensversorgung
Altersspezifische Angebote basierend auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
Erziehungspartnerschaft mit den Eltern/Familien
Zusammenarbeit mit der Evangelischen Andreasgemeinde
Kinderhaus Kolibri - Diakonie Frankfurt
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.
Ihre Rolle
Als Stellvertretende Leitung werden Sie eine entscheidende Rolle bei Aufbau und Entwicklung unserer Einrichtung spielen. Sie arbeiten in einem engagierten Team und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran.
- Verantwortung: Sie sind ko-konstruktiver Begleiter im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an
- Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder-Portfolios
- Partnerschaft: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Eltern und zu Ihren Kolleg:innen
Ihr Profil
- Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium [1]
- Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team
- Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein
- Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern
- Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen
Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.
Ihre Vorteile
- Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Gehalt: Eine attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe E9 zzgl. Tätigkeitszulage von 50% der Kirchlichen Dienstvertragsordnung
- Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Erholung: 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten
- Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur
- Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Balance: Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Arbeitsplatz: Freundliche, helle und moderne Räumlichkeiten
- Struktur: Flache Hierarchien sowie eine fortschrittliche und modern
Kontakt
Kontakt:Dennis Wendland
Personalgewinnung
Tel.: 069 21 65 - 1704
bewerbung@ek-ffm-of.de
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