Für unsere Kinderkrippe Mondlicht im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum 01.09.2025 eine
stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.
Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:
Maria del Mar Serrano Jimenez
Einrichtungsleitung
Tel.: 089 231716-7720
Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an:
Diana Slobodnjak
Personalverwaltung
Tel.: 089 231716-7705
kita-bewerbung@kinderschutz.de
#44714
IHRE AUFGABEN
- Gruppenleitung einer Krippengruppe
- Unterstützende Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
- Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung, Team und Eltern
- Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit den Kindern im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsleitbild
- Umsetzung des Nachhaltigkeitsleitbildes
- Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
- Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens
- Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Trägerkonzeptes
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Hauskonzeption
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes
- Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
WIR WÜNSCHEN UNS
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- dreijährige pädagogische Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eigene Ressourcen einzubringen
- Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeitsleitbild
WIR BIETEN IHNEN
attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8b
Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst
Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
Veranstaltungen im Bereich
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.