- Job-ID: J000009218
- Bezahlung: EGr. 13 TvöD
- Bewerbungsfrist: 11.09.2025
- Zu besetzen ab: sofort
- Arbeitszeit: Teilzeit
- Befristung: Befristet bis 31.12.2026
- Veröffentlicht: 22.08.2025
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 verschiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und vieles mehr – bei uns sind und arbeiten Sie nah am Menschen und gestalten aktiv das Personalmanagement von morgen mit.
Das sind Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung, Begleitung und Evaluation der Entwicklungsprogramme und fördern gezielt die nachhaltige Entwicklung von Führungskompetenzen.
- Erarbeitung innovativer Konzepte für die Personalentwicklung: Sie identifizieren neue Handlungsfelder und entwickeln bestehende Konzepte weiter, um zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen in der Personalentwicklung zu etablieren.
- Förderung von modernem Lernen mit Mehrwert: Sie planen, entwickeln, realisieren und evaluieren innovative Lernformate, die nachhaltig wirken und aktuelle Trends sowie Bedürfnisse berücksichtigen.
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine der folgenden Qualifikationen als
- Master, Magister, Diplom (Univ.) im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
Daneben verfügen Sie über
- mindestens einjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Innovationskraft, Gestaltungs- und Optimierungswillen
- Eigeninitiative und Zielstrebigkeit
- Digitale Kompetenz sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Großer interner Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausgezeichneter Arbeitgeber
- Deutschlandticket Job
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Tariforientierte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung
Kontakt
Frau Wintersteiner, Tel.: 09 11 / 2 31 – 1 68 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Wartzack, Tel.: 09 11 / 2 31 – 23 64 (bei fachlichen Fragen)
Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.