Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Betreuung, Pflege und Senioren,
Abteilung 54/1 „Betreuungs- und Adoptionsvermittlungsstelle“ eine/n
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogen/in (m/w/d)
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Betreuungsgerichte im Rahmen des Betreuungsorganisationsgesetzes, v.a. durch: Sachverhaltsermittlung, Gewinnung und Vorschlag von Betreuer*innen,
- Unterstützung hilfebedürftiger Personen sowie Vermittlung alternativer Hilfen zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung,
- Durchführung einer erweiterten Unterstützung außerhalb des gerichtlichen Verfahrens im Einzelfall,
- Beratung und Unterstützung von Betreuer*innen und Vollmachtnehmer*innen,
- Beratung bzw. Information zu Vorsorgevollmachten, Betreuungsverfügungen, Patientenverfügungen und des Ehegattennotvertretungsrechts,
- Vollzug gerichtlich angeordneter Zwangsmaßnahmen, unter anderem die Vorführung zur Anhörung, Vorführung zur Untersuchung sowie Zuführung zur Unterbringung.,
- Unterstützung der Betreuer*innen und Vollmachtnehmer*innen bei der Zuführung zur Unterbringung,
- Mitarbeit bei Querschnittsaufgaben, Netzwerkarbeit und Projektgruppen,
- Bei Bedarf ggf. Übernahme von Betreuungen (nachrangig gegenüber ehrenamtlichen und beruflichen Berufsbetreuern sowie Betreuungsvereinen).
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpädagogin/-pädagoge/Sozialarbeiterin/-arbeiter oder Bachelorstudiengang der Sozialarbeit
- oder Diplom der Sozialarbeit oder der Sozialpädagogik
- oder abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit
- oder Nachweis vergleichbarer sozialarbeiterischer Kompetenzen
- oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften,
- Erfahrungen im Bereich des Betreuungsrechts bzw. die Fähigkeiten und Bereitschaft sich in das Betreuungsrecht und andere für die Umsetzung der Hilfen erforderliche Rechtsbereiche und Fachkenntnisse einzuarbeiten und differenziert damit umzugehen,
- Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten oder körperlich, geistig oder seelisch behinderten Menschen,
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte,
- Fahrerlaubnis der Klasse B (ehem. Klasse 3) sowie der Einsatz des eigenen Pkws gegen Kostenerstattung
Merkmale wie gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.
Das bieten wir Ihnen
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)
- Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 Jahre
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze
Allgemeine Grundsätze
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.
Haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Löffler (Abteilungsleiter) unter der Telefonnummer 02271/83-15014 oder per Mail unter bernd.loeffler@rhein-erft-kreis.de zur Verfügung.
Sollten Sie allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren oder tarifrechtliche Fragen haben, können Sie gerne Kontakt zum Amt für Personalmanagement und Organisation, (Frau Ozod-Seradj) unter 02271/83-11134 oder per Mail unter sophie.ozod-seradj@rhein-erft-kreis.de aufnehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 14.09.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.