Social Media ist ein Ort, an dem Menschen miteinander interagieren können, indem sie Gedanken, Ideen, Gefühle und Informationen austauschen. Unser Team in Dortmund möchte sicherstellen, dass die Social-Media-Plattformen unserer Partner schöne und positive Orte für alle Benutzer bleiben. Tritt unserem Team bei und hilf uns, die sozialen Medien für alle sicherer zu machen!
Standort: Dortmund
Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit; verpflichtende Schulung in den ersten 3 Wochen in Vollzeit
Start: Sofort
Sprache: Deutsch & Englisch
- Bewertung von Inhalten anhand der Richtlinien unserer Kunden
- Überprüfung von gemeldeten anstößigen Postings
- Backoffice-Support ohne Telefonie
- Sicherstellung eines Qualitätserlebnisses für alle Nutzer gemäß den Servicebedingungen unserer Kunden
- Ein attraktives Gehalt plus Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie eine kostenlose Zahnzusatzversicherung und ein Gesundheitsbudget
- Kein direkter Kundenkontakt – Keine Anrufe oder E-Mails, nur spannende Moderationsaufgaben
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein vergünstigtes Jobticket
- 28 Tage Urlaub
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen Perspektive
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Ein hohes Bewusstsein für die kulturelle und politische Situation im deutschsprachigen Raum
- Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (24/7)
- Einen Wohnsitz im Großraum Dortmund
Majorel ist jetzt TP, ehemals Teleperformance. Durch die Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.
TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeitenden sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden, für unsere namhaften Auftraggeber aus allen Branchen.
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Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per E-Mail an jobs.dortmund@majorel.com
Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.