• Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Person al, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein

• Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zu Erreichung der geplanten Produktionserge bnisse

• Vorbi ldf unktion und verantwortlich für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen auch in der TPM- Methodik

• Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Stan d ards im Team und die Entw ick lung neuer Standards

• Führung des Onb oa rdings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche , Coachings und Leistungs-Feedback

• Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES
  

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen , freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen !

• Relevante Erfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld

• Erfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich Planung, Aufgabenverteilung , Leistun gs überwachung und Feedback an Teammitglieder

• Ein hohes Sicherheits bewusstsein und Erfahrung im Konfliktmanagement sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten

• Fortgeschrittene Problemlösefähigkeiten, analytisches Denken und eine Kundenorientiertheit

• Kenntnisse in Microsoft Office, Plain Q und SAP

• Sehr gute Deutschken n tnisse und gute Englischken n tnisse
  

Wir bieten d ir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle , Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a- bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze
  

Das sind w ir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration , Courage & Commitment ) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt . Mit dem Ziel , Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen , sind Vielfalt , Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert .

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe , ethnischer Zugehörigkeit , Migrationsgeschichte , Staatsangehörigkeit , Religion , nationaler Herkunft , Geschlecht , sexueller Orientierung , Geschlechtsidentität , Ausdruck des Geschlechts , genetischer Information , Alter , Familienstand , Betreuungspflichten , Behinderung , chronischer Krankheit und anderen Faktoren . Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen , die strukturell , institutionell und intersektionell diskriminiert werden .