In der Abteilung Finanzbuchhaltung des Fachbereiches Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.

EG/Besoldung

Umfang

Befristung

Bewerbungsfrist

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Debitorenkonten mit Pflege der Stammdaten und Verwaltung des Lastschriftverfahrens
• Pflege der Debitorenkonten
• Durchführung des Mahn- und Vollstreckungsverfahrens für eigene und fremde Forderungen mit Entscheidung über Vollstreckungsmaßnahmen

• eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst)
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r
• oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I
• oder eine mindestens dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• alternativ die Teilnahme am laufenden Verwaltungslehrgang I (sofern dieser noch nicht abgeschlossen wurde) oder die Bereitschaft, kurzfristig an diesem teilzunehmen
• Kenntnisse im Vollstreckungsrecht bzw. die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Bürger*innen
• Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Schuldner*innen
• Sozialkompetenz bei der Abwägung verschiedener Vollstreckungsmaßnahmen
• Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit
• einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten
• genaues und termingebundenes Arbeiten
• ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 14.09.2025. Bitte klicken Sie auf den Link.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Sabine Hornberg, Fachbereichsleitung Finanzen, Telefon: 05242/963 434 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507 , wenden.