Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!Unser Fachbereich Finanzen (20) sucht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sachbearbeiter*in Stadt als Steuerschuldnerin (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie erstellen die ertrag- und umsatzsteuerlichen Erklärungen der Stadt Leverkusen unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben
• Dabei übernehmen Sie eigenständig die Bearbeitung sämtlicher steuerlicher Belange der Stadt Leverkusen als Steuerschuldnerin
• Im Rahmen eines abteilungsübergreifenden Projekts wirken Sie an der Umstellung auf § 2b UStG mit und begleiten den Aufbau sowie die Implementierung eines Tax-Compliance-System
• Zudem stehen Sie Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Organisationseinheiten bei steuerlichen Fragestellungen beratend zur Seite

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder im Finanzwesen oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) mit einem steuerrechtlichen Schwerpunkt 

Das macht Sie stark:

• Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Ertrag- und Umsatzsteuerrecht mit
• zudem haben Sie idealerweise Kenntnisse im Steuerrecht 
• wünschenswert sind ebenfalls Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie in der Anlagenbuchhaltung und Bilanzierung nach HGB
• Sie arbeiten gern im Team
• Ihre strukturierte Denkweise ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte effektiv zu analysieren und zu bearbeiten
• Sie zeichnen sich durch Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise aus
• Eine lösungsorientierte Arbeitsweise rundet ihr Profil ab

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4032,38 € und 5975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum xx.xx.20xx – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Larissa Witasek (Fachbereich Finanzen), Telefon 0214 406-2160, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11147

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Unsere Benefits:

Transparente Bezahlung nach Tarif

Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

Jobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen