- Job-ID: J000009182
- Bezahlung: EGr. 8 TVöD bzw. BesGr. A8 BayBesG
- Bewerbungsfrist: 03.09.2025
- Zu besetzen ab: Oktober 2025
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Veröffentlicht: 21.08.2025
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Das sind Ihre Aufgaben
- Persönliche und digitale Beratung und Unterstützung von Eltern und Familien zu den Angeboten der Kindertagesbetreuung, Tagespflege und Ferienbetreuung
- Unterstützung von Familien und Kindertageseinrichtungen bei der Anwendung des Kita-Portals Nürnberg
- Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden zur Kita-Platzvergabe und möglichen Rechtsansprüchen
- Mitwirkung an der fachlichen Koordination und Administration des Kita-Portals Nürnberg und Beratung der beteiligten Träger und Einrichtungen
- Mitwirkung an der Koordination und Organisation von Schulungen
- Zusammenarbeit mit den für das Kita-Portal und die Servicestelle relevanten Dienststellen und externen Kooperationspartnern
- Auswertungen aus dem Kita-Portal und Recherchearbeiten zur regionalen Platzsituation
Das ist Ihr Profil
Für die Tätigkeit benötigen Sie
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem der folgenden Bereiche:
- Kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau/-kaufmann (w/m/d), Bankkauffrau/-kaufmann (w/m/d)
- Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I)
- Beamter/in (w/m/d) der 2. QE/Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
Daneben verfügen Sie über
- Beratungskompetenz und Verständnis für die Belange von Nürnberger Familien
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Sichere Kenntnisse in MS-Office und hohe Bereitschaft, sich in die Software-Anwendung Kita-Portal einzuarbeiten
- Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Jugendhilfe sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristete Einstellung
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Rabatte für Mitarbeiter/innen
Unsere Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ausgezeichneter Arbeitgeber
- Deutschlandticket Job
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterrabatte
- Tariforientierte Bezahlung
- Teilzeit möglich
- Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung; Teilzeit möglich; Weiterbildung
Kontakt
Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dürschner, Tel.: 09 11 / 2 31 - 7 84 73 (bei fachlichen Fragen)
Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten
Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.