Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Talent Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als:
Referent Talent Management (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen/Prozessen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (national/international)
- Implementierung und Weiterentwicklung von (nationalen und internationalen) Personalentwicklungsinstrumenten sowie Tools
- Leitung von (sowie Mitwirkung an) Projekten im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Ansprechpartner für definiertes Aufgabengebiet sowie Prozesse im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung (national/international)
- Erstellung und Pflege von Monitoring bzw. Statistiken zu Maßnahmen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Moderation von Seminaren und Workshops
- Steuerung von externen Partnern inclusive Prozessdefinitionen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine fachspezifische mindestens 3-jährige Berufsausbildung und eine
mindestens 2-jährige Fachausbildung und langjährige Berufserfahrung sowie eine spezifische Weiterbildung - Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung (national und international)
- Sie haben Erfahrung im Projektmanagement
- Sie besitzen Methodenkompetenz in Beratung und/oder Coaching oder vergleichbar
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sie haben Erfahrung in der Moderation von Trainings, Workshops etc.
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, starke analytische und didaktische Fähigkeiten, sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichen Sie aus
- Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1
- Englischkenntnisse mindestens Niveau C1
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive
- Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (35 Stunden pro Woche) sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
- Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket
- Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. Bikeleasing
- Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie
Investieren Sie nur wenige Minuten für Ihre Online-Bewerbung und geben Sie Ihrem Berufsleben einen neuen Impuls.
Wir haben Ihnen einiges zu bieten.
SAMSON AG · Human Resources
Sabea Groh · +49 (69) 4009 0 · Weismüllerstraße 3 · 60314 Frankfurt am Main ·
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