Wir suchen eine*n Recruiter (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Recruitingprozess für unsere Holding und Tochtergesellschaften – von Fachärzt*innen bis zu IT-Expert*innen – und bist kompetente*r Ansprechpartner*in für Kandidat*innen und Hiring Manager. Gleichzeitig bringst du deine Ideen ein, gestaltest unsere Prozesse aktiv mit und wächst mit uns in einer spannenden Wachstumsphase.
Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 23 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.
Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.
Deine Aufgaben:
End-to-End Recruiting: Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Direktansprache über digitale und persönliche Kennenlerntermine bis zur erfolgreichen Einstellung – für alle Rollen der Arsipa Gruppe. Dabei arbeitest du dich interdisziplinär in unterschiedliche Fachbereiche und Profile ein
Sourcing & Kanäle: Du wählst für jede Rolle die passenden Recruiting-Kanäle aus (z. B. Jobportale, Socials, Netzwerke) und setzt diese gezielt ein, um die richtigen Kandidat*innen zu erreichen. Gleichzeitig beobachtest du KPIs wie Reichweite, Bewerberqualität und Conversion
Performance & KPIs: Du arbeitest KPI- und datengetrieben, treibst aktiv die Besetzungsziele voran und gestaltest Prozesse effizient und skalierbar – auch in Wachstumsphasen
Talent Experience & Prozessgestaltung: Du begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Strukturen und Candidate Experience, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Best Practices um
Interdisziplinäre Beratung: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, eignest dir schnell neues Rollenwissen an und berätst Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess
Deine Startvoraussetzungen:
Fundierte Erfahrung im End-to-End Recruiting, idealerweise auch im medizinischen oder spezialisierten Fachkräftebereich
Tiefgehendes Verständnis für Active Sourcing, Direktansprache und datengetriebenes Recruiting, inklusive der gezielten Auswahl von Kanälen für unterschiedliche Rollen
Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. Recruitee, Personio) und der Analyse relevanter Recruiting-KPIs.
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz – du agierst souverän mit Hiring Managern und Fachbereichen auf allen Ebenen
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und der Fähigkeit, in einer schnell wachsenden Organisation Prioritäten zu setzen
Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch, sicher in Wort und Schrift
Unsere Benefits:
Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns
Hybrides Arbeiten & Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell – Montag bis Mittwoch im Büro, mobil an den übrigen Tagen – für den perfekten Ausgleich
Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar
Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre
Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks – und auch der obligatorische Obstkorb erwartet dich bei uns, neben regelmäßigen Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen
Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag
Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge
Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower
Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern
Unser Bewerbungsprozess:
Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.
Dieser startet mit einem kurzen Telefonat, gefolgt von einem Videocall mit unserer Recruiting Lead sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Dort besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.
Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Anna-Katharina Muhr - Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de
Wir freuen uns auf Dich!