Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit einen
Recruiter (m/w/d) mit Personalverwaltungsaufgaben
Ihr Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und -Maßnahmen
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Organisieren und Führen von Interviews und Bewerbungsgesprächen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Mitwirkung beim Employee Branding und Aufbau einer Arbeitgebermarke
- Pflege der Zeitwirtschaft in der HR-Software
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung und bei weiteren Personalverwaltungsaufgaben
- Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, gerne mit Schwerpunkt Recruiting oder Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungs- sowie Sozialrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) und idealerweise mit der HR-Software P&I LOGA
- Hohe Empathie, Offenheit für Neues und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung auf Grundlage des „Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe“ sowie 13. Monatsgehalt, Erfolgsprämie und betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Beschäftigung
- Ein interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Attraktive Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer arbeitsfreier Tage
- Umfangreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Mikoleizik (Fon 05171 46-314) gerne zur Verfügung.