- Einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Aktive Rekrutierung und Auswahl von Bewerbern
- Abstimmung mit den Führungskräften zu Personalbedarfen und Anforderungsprofilen
- Führen von Bewerbergesprächen – telefonisch, online oder persönlich
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
- Betreuung der Bewerber durch den gesamten Auswahlprozess
- Erfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Teamgeist und Begeisterung für das Thema Personal