Die Evangelische Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Ev. Jugend- und Familienhilfe. Sie zählt mit ihren zahlreichen Angeboten zu den größten Trägern der Jugendhilfe im Rheinland und ist der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. angeschlossen.

Die Regenbogengruppe ist ein offenes frühpädagogisches Angebot für geflüchtete Kinder (Altersgruppe: vor Schuleintritt) und deren Familien aus dem Einzugsgebiet Kaarst. Die Arbeit findet im Kleinteam (2 Pädagogen) statt.

Eintrittsdatum: 01.09.2025
Beschäftigungsumfang: Teilzeit, 15h/Woche; 3-Tage-Woche; Montag, Dienstag und Donnerstag zwischen 8:00-14:00 Uhr
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Ansprechperson:
Martin Klöppels
kloeppels@jugend-und-familienhilfe.de
02131-925828

Pädagogische Mitarbeiterin (m/w/d) für die Eltern-Kind-Gruppe Regenbogen

Aufgaben:

• Arbeit mit Kindern im Vorschulalter zur Vorbereitung auf den Schuleintritt
• Leitung der offene Spielgruppe für geflüchtete Eltern mit ihren Kleinkindern, die noch nicht in institutioneller Betreuung sind: Förderung von Spielkontakten zwischen und mit den Kindern
• Vernetzung mit verschiedenen Kooperationspartnern (Kita, Sozialamt, Arbeitskreis Asyl, ect.)

Wir erwarten:
Die Stelle ist genau richtig, wenn du

• Spaß an der Arbeit mit Kindern und geflüchteten Menschen hast
• eine pädagogische Ausbildung, mind. Qualifikation gem. § 17 Abs. 2 Kinderbildungsgesetz NRW
• Flexibilität und Engagement mitbringst
• Teamplayer bist
• kooperations- und konfliktfähig bist
• eine wertschätzende Grundhaltung verinnerlicht hast
• ressourcenorientiert arbeitest
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• bestenfalls hast du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern und geflüchteten Menschen

Wir bieten:

• Bezahlung nach BAT-KF (neue Fassung) mit entsprechenden Zuschlägen je nach Arbeitsgebiet
• Zusätzliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Interne fachliche Begleitung und externe Supervision
• Weiterqualifizierung durch interne und externe Fortbildungsangebote
• Dienstsmartphone
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Einarbeitung mit Patensystem
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Möglichkeit eines Sabbaticals (Zeitwertkonten)
• Zuschuss zum Deutschlandticket

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