#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Projektplaner Triebwerksmontage (all genders)
in München - Betriebsteil Erding
Kennziffer - TOEP / 411
STARKE AUFGABEN
- Planung von Montage- und Instandsetzungsprozessen für Triebwerke, Triebwerksmodule und Anbaugeräte
- Erstellung und Erprobung detaillierter Arbeitspläne inklusive Prüffolgen
- Beschaffung und Erprobung der erforderlichen Fertigungsmittel
- Unterstützung der Werkstatt im Prozessablauf
- Betreuung und kontinuierliche Verbesserung der Montage- und Instandsetzungsprozesse unter technischen und wirtschaftlichen Aspekten
- Analyse von Montageproblemen und Einleiten von Abstellmaßnahmen
- Betreuung und Pflege der vorhandenen IT-Systeme (z.B. SAP, As-Built, ECMS, Guardus, Teamcenter)
- Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Verfahren und Prozesse
- Erstellung von Kostenschätzungen, Angebots- und Kalkulationsplänen
- Training, Betreuung und Unterstützung von Montagen an anderen Standorten (auch im Ausland)
BESTE VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt bzw. vergleichbare Fachrichtung oder Weiterbildung zum Techniker/Meister mit Erfahrung invergleichbarer Position
- Kenntnisse in den Bereichen Triebwerksbau und Triebwerksinstandsetzung und Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung
- Sicheres Erkennen von technischen Zusammenhängen in Verbindung mit einer systematischen und zielgerichteten Vorgehensweise
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Eigeninitiative
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Schichtarbeit sowie Reisebereitschaft
AUSGEZEICHNETES UMFELD
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
STARTKLAR?
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Verena Heselich