Praxisanleiter/-in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion, Abteilung Einsatzdienst, eine/-n Praxisanleiter/-in (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

• eigenverantwortliche praktische Anleitung von auszubildenden Notfallsanitäter/-innen während der Einsatztätigkeit im Rettungsdienst

• Beurteilung von Auszubildenden hinsichtlich der Prozess- und Ergebnisqualität im Rahmen der Patientenversorgung in Abhängigkeit des Ausbildungstandes

• Beurteilen von Auszubildenden hinsichtlich der Leistungen zum Erreichen des Berufsabschlusses

• individuelle Durchführung von Schulungsmaßnahmen zum Erreichen von Lernzielen der Auszubildenden

• Einsatztätigkeit gemäß den Aufgaben eines Notfallsanitäters/ einer Notfallsanitäterin

• Konzeption und selbständige Durchführung der internen Aus-, Fort- und Weiterbildung des Rettungsdienstpersonals der Stadt Leipzig

• Mitwirkung und Durchführung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen im Rettungsdienst sowie Wissenstransfer mittels Multiplikatorenschulungen

• Mitwirkung bei der Durchführung von Auswahltests für die Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern

• Vor- und Nachbereitung von Konzepten und Dokumentationsaufgaben

• Pflicht zur eigenen kontinuierlichen Fortbildung

Abschluss/ Berufserfahrung

• Abschluss als Notfallsanitäter/-in

• mindestens zweijährige nachgewiesene Einsatztätigkeit als Notfallsanitäter/-in im Rettungsdienst

• Nachweis der Qualifikation „Praxisanleiter/-in“ ist wünschenswert (sollte dieser Abschluss nicht vorliegen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diesen zeitnah über die Branddirektion zu erlangen)

Führerschein

• Klasse 3 oder C1

  
  

Sonstige Anforderungen

• vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Bildschirmtätigkeiten (ehemals G 37) sowie für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42) (alternativ werden diese bei Eignung vor der Einstellung nachgeholt)

  
  

• umfangreiche Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der methodisch abwechslungsreichen und zielgruppenorientierten Anleitung von Auszubildenden sowie pädagogische Fähigkeiten

• sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und vorbildliche Umgangsformen, die sich in Ihrer Arbeitsweise erkennbar widerspiegeln

• sehr hohe Handlungssicherheit bei der Durchführung von rettungsdienstlichen Aufgaben

• umfassende Kenntnisse über die Rechtsgrundlagen des SächsBRKG, SächsLRettDPVO, NotSan-APrV und des NotSanG

• umfangreiche Kenntnisse im Medizinprodukte- und Arzneimittelrecht

• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office

• gesundheitliche und körperliche Eignung für den Rettungsdienst sowie hohe physische und psychische Belastbarkeit

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 46.706 Euro und 51.942 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher unter Beachtung der beamtenrechtlichen Regelungen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert: www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie die geforderte Berufserfahrung

• Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung:

  • für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)

  • für Bildschirmtätigkeiten (ehemals G 37)

  • für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42)

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse 3 oder C1

  
  

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Moritz Thomsen, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123 - 7838, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 17.09.2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!