Unternehmensbeschreibung
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Behandlungspflege steuern – du begleitest Jugendliche und junge Erwachsene im Übergang in die Erwachsenenpsychiatrie ganzheitlich.
- Milieu & Gruppen – du gestaltest Tagesstruktur, leitest DBT-/SBT-Skills und Psychoedukation und setzt Einzelinterventionen um.
- Krisen deeskalieren – du erkennst Risiken früh, wendest Deeskalationsstrategien an und koordinierst Schutzmaßnahmen.
- Netzwerk koordinieren – du arbeitest mit Ärzt:innen, Psychologie, Sozialdienst, Schule/Ausbildung, Jugendhilfe und Angehörigen zusammen und planst Übergaben
- Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert im KIS und wirkst an Konzeptentwicklung, Qualität und Projekten mit.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (z. B. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder Altenpflege) mitbringst – idealerweise mit psychiatrischer Fachweiterbildung oder Zusatzqualifikationen (z. B. DBT, Adherence, SBT).
- engagiert und organisationsstark bist und Freude an der Mitgestaltung eines innovativen Schwerpunktes hast.
- für psychiatrische Pflege brennst und gerne Gruppenangebote sowie komplexe Einzelinterventionen übernimmst.
- empathisch und mit Fingerspitzengefühl agierst sowie zuverlässig, diskret, strukturiert und selbstorganisiert arbeitest.
- moderne Kommunikationsmittel und Krankenhausinformationssysteme sicher nutzt.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter 0208 305-2802, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.