Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Stellenbeschreibung
Wenn du gerne mit Säuglingen, Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern arbeitest und deine Fachkompetenz in einem engagierten Team einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Unterstützung bei folgenden Aufgaben:
Deine Aufgaben:
- Kinder versorgen – du sicherst die ganzheitliche Pflege auf Kinder-IMC und Kinderstation
- Aufnahmen koordinieren – du steuerst Aufnahme, Betreuung und Entlassung gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst
- Eltern anleiten – du betreust und stärkst mitaufgenommene Eltern im Pflegealltag
- Standards sichern – du gewährleistest pflegerische und medizinische Vorgaben inkl. Dokumentation
- Material prüfen – du überwachst die Verfügbarkeit von Equipment und Materialien
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann mitbringst
- idealerweise Erfahrung in der Intensiv- oder Intermediate-Care-Versorgung hast
- selbstständig, sorgfältig und zuverlässig arbeitest
- bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- kommunikationsstark, teamfähig und belastbar bist und in hektischen Situationen empathisch bleibst
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Simone Sturm, Pflegedirektorin, unter 0201 897- 2102, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.