Unternehmensbeschreibung
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Intensivpflege steuern – du versorgst kritisch kranke Patient:innen ganzheitlich und leitliniengerecht.
- Monitoring führen – du überwachst EKG, invasive Zugänge, Vitalparameter und erkennst Veränderungen frühzeitig.
- Beatmung managen – du betreust Beatmung und Weaning, setzt Analgosedierung und Atemwegsmanagement sicher um.
- Notfälle managen – du handelst routiniert bei Reanimation, Schock und akuten Krisen im Team.
- Dokumentation sichern – du dokumentierst digital, hältst Hygiene- und Qualitätsstandards ein und stimmst dich interdisziplinär ab.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin mitbringst – idealerweise mit Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege oder der Bereitschaft dazu.
- selbstständig, sorgfältig und zuverlässig arbeitest und Verantwortung übernimmst.
- sicher mit Medizintechnik (Beatmungsgeräte, Perfusoren, Monitoring, Dialyse) umgehst.
- kommunikativ, aufgeschlossen und interdisziplinär mit Ärzt:innen, Therapie und Pflege zusammenarbeitest.
- in dynamischen Situationen ruhig bleibst und dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter 0208 305-2801, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.