Unternehmensbeschreibung
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Pflege planen – du versorgst ältere, multimorbide Patient:innen ganzheitlich und leitliniengerecht.
- Zustand einschätzen – du erkennst Veränderungen, priorisierst Maßnahmen und kommunizierst zielgerichtet.
- Mobilität fördern – du aktivierst alltagsnah (ADL-Training, Sturzprophylaxe) und verbesserst den Allgemeinzustand.
- Validation anwenden – du gestaltest Orientierung und Umgang mit kognitiv eingeschränkten Patient:innen.
- Schnittstellen koordinieren – du arbeitest interprofessionell mit Medizin, Therapie, Sozialdienst & Psychotherapie und dokumentierst strukturiert.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- Ausbildung abgeschlossen – als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin oder Altenpfleger / Altenpflegerin.
- Geriatrie magst – du gehst empathisch auf Bedürfnisse älterer, multimorbider Patient:innen ein – auch in Stresssituationen.
- Klinikverlauf beurteilst – du erkennst Veränderungen sicher, schätzt sie ein und kommunizierst klar.
- Validation beherrschst – der Umgang mit kognitiv eingeschränkten Patient:innen liegt dir.
- Anspruch & Wachstum – du arbeitest qualitätsorientiert, interprofessionell und entwickelst dich fachlich weiter.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter 0208 305- 2801, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.