Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises, von der Arbeitsvertragserstellung bis zur Durchführung diverser HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen operativen und personellen Angelegenheiten
- Laufende und bedarfsbezogene Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe
- Faire, marktgerechte Entlohnung
- Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits
- Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie