Oberstudienrat/-rätin (m/w/d) zur Wahrnehmung zusätzlicher Aufgaben

Die Unterstützung der Schulleitung bei der Koordination der Berufsfachschule zum Übergang in Ausbildung an der Klingerschule (BÜA) ist zentraler Bestandteil der ausgeschriebenen Funktionsstelle. Die Aufgaben werden in Absprache mit der Schulleitung wahrgenommen und beinhalten insbesondere:

• Schüleraufnahme, Klasseneinteilung und Einschulung: Beratung von Eltern und Lehrkräften, Organisation von und Teilnahme an Informationsveranstaltungen, Organisation des Aufnahmeverfahrens (z. B. Erstellung und Pflege relevanter Listen), Klassenbildung in Abstimmung mit den beteiligten Lehrkräften und sozialpädagogischen Fachkräften einschließlich Organisation der Schwerpunktwahl für die Stufe II, Vorbereitung und Koordination der Einschulung und Einführungstage

- LUSD-Pflege: Pflege der Schüler- und Kursdaten der BÜA-Stufen I und II sowie die Übermittlung relevanter Daten an das Schulportal

• Konferenzmanagement: Organisation und Durchführung pädagogischer und abteilungsspezifischer Konferenzen (einschließlich Vorlagenerstellung), Dokumentation und Nachverfolgung der Konferenzergebnisse
• UV-Planung: Mitwirkung an der Unterrichtsverteilungsplanung für beide BÜA-Stufen, Teilnahme an abteilungsübergreifenden Planungsrunden

- Mitarbeit in der Schul- und Abteilungsentwicklung: aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung schulischer und abteilungsbezogener Konzepte und Prozesse im Sinne einer qualitätsorientierten Schulentwicklung
- Mitarbeit im Vertretungsplanteam: Unterstützung bei der kurz- und mittelfristigen Planung von Vertretungsregelungen, insbesondere im Hinblick auf Veranstaltungen und Prüfungen in der Berufsfachschule

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt für Berufliche Schulen in der Fachrichtung Wirtschaft und Verwaltung oder Lehramt für Gymnasien mit der Fakultas in zwei Fächern, die an der Klingerschule unterrichtet werden
• mindestens dreijährige Unterrichtserfahrung in einer beruflichen Schulform, die an der Klingerschule vorhanden ist (Berufsschule, Berufsfachschule oder Berufliches Gymnasium)
• Bewährung als Beamter / Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mind. 3-jähriger Beschäftigungsdauer in diesem Lehramt

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

• einschlägige Unterrichtserfahrung an der Berufsfachschule zum Übergang in Ausbildung (BÜA) sowie nachweisliche Erfahrung in der Organisation und Koordination schulischer Prozesse an der Berufsfachschule
• Kenntnisse in der Schulverwaltungssoftware LUSD
• Kenntnisse in der Schulverwaltungssoftware Untis
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz
• ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Termintreue
• hohe Genderkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz

Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.

Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage möglichst im PDF-Format hoch.

Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

• Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
• Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle

- Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Aus-wahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen. Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 entsprechend.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).