Zur Neubesetzung im Bereich Unternehmenssteuerung wird spätestens zum 1. Januar 2026 ein Mitarbeiter Controlling/Meldewesen (m/w/d) gesucht.
Nach angemessener Einarbeitung übernehmen Sie folgende Themengebiete eigenverantwortlich:
- regelmäßige Überwachung der Eigenmittel- und Liquiditätspositionen
- Analyse und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen bzw. regulatorischer Änderungen und Ableitung von Anpassungsbedarf
- Erstellung bzw. regelmäßige Überarbeitung von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen
- Ermittlung weiterer aufsichtsrechtlicher Kennzahlen sowie Mitarbeit bei der vierteljährlichen und jährlichen Berichterstattung an den Vorstand
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Meldewesens
- Durchführung und Programmierung von Datenbankabfragen auf den Datenhaushalt
- Erstellung von Statistiken sowie Analyse zu Kostenarten- bzw. Kostenstellenrechnung
- Unterstützung bei der Depot A-Abwicklung und Kontrolle u.a. Datenerfassung Eigengeschäfte im Controllingsystem
- Eigenverantwortliche Erstellung und Abgabe von aufsichtsrechtlichen und statistischen Meldungen
Ihr Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- hohe Affinität für zahlen- und prozessorientierte Tätigkeiten
- Analysefähigkeit sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Grundkenntnisse in den Anwendungen MS Office/Excel
- Bereitschaft zur entsprechenden themenspezifischen Fortbildung (Weiterentwicklung zum Spezialisten möglich)
Unser Angebot
- abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksamen Leistungen und Bonuszahlungen
- angenehmes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung
- Gleitzeitmodell, Tätigkeit in Teilzeit (mind. 75 % )
- Arbeitsort Hauptstelle Neugersdorf, nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit gemäß unserer Betriebsvereinbarung
- umfangreiche Mitarbeiterkonditionen im genossenschaftlichen Verbund
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing über den Arbeitgeber