(Ausschreibungs-ID 1555)
Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren in der Abteilung Leistungssachbearbeitung Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe zum 05.12.2025 die o. g. Stelle, befristet auf die Dauer der elternzeitbedingten Abwesenheit der Stelleninhaberin, längstens bis zum Ablauf des 30.09.2027, zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- komplette verwaltungsmäßige Abwicklung aller in Zusammenhang mit der Versorgung von Erwachsenen mit Behinderung stehenden Tätigkeiten im Rahmen der Geschäftsprozesse
- Klärung von Abgrenzungsfällen Eingliederungshilfe (2. Teil SGB IX) / Hilfe zur Pflege (Kapitel 7. SGB XII) sowie Hilfe zum Lebensunterhalt (Kapitel 3 SGB XII) bzw. Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (Kapitel 4 SGB XII / Leistungen des SGB II
- Mitwirkung bei der Beratung von Menschen mit Behinderung bzw. deren Vertreter*innen in sozialhilfe- und kostenrechtlicher Hinsicht
- Kontaktaufnahme mit Leistungserbringern der Behindertenhilfe
Wenn Sie ...
- den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder einen gleichartigen juristischen Abschluss besitzen
- über Fachkenntnisse nach § 97 Satz 2 SGB IX (u. a. Kenntnisse über Sozial- und Verwaltungsrecht) verfügen
- Sozialkompetenz (u. a. Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Person) mitbringen
- über Methodenkompetenz (u. a. Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation, Verhandlungsgeschick und Zeitmanagement) verfügen
- Medienkompetenz (u. a. routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kommunikationsverfahren; routinierter Umgang mit dem eingesetzten Fachverfahren bzw. die Bereitschaft, den Umgang zeitnah zu erlernen) besitzen
Bekommen Sie von uns ...
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
- qualifiziertes Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 24.08.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Eberle unter der Telefonnummer 0621/504-2717 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.