Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Kurs leiten – du übernimmst die Kursleitung und führst das Team der Lernenden.
- Unterricht planen – du konzipierst, durchführst und evaluierst Lernsituationen und Unterrichtseinheiten.
- Ausbildung gestalten – du entwickelst die theoretische und praktische Ausbildung aktiv mit.
- Prüfungen koordinieren – du planst, organisierst und nimmst Prüfungen ab.
- Praxis begleiten – du begleitest Einsätze und stimmst Ausbildungsorte eng miteinander ab.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik/Medizinpädagogik (oder gleichwertige Qualifikation) mitbringst.
- ein professionelles, generalistisches Pflegeverständnis lebst und hohe Fach- und Sozialkompetenz besitzt.
- engagiert, selbstständig und teamfähig arbeitest und Freude an jungen Menschen hast.
- die Pflege- und Bildungslandschaft innovativ mitgestalten willst und verantwortungsvoll pädagogisch handelst.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad