Möchtest Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung eines innovativen und wachstumsstarken Unternehmens übernehmen? Bist Du begeistert davon, Talente zu finden, Potenziale zu entfalten und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten? Fühlst Du Dich wohl in einem dynamischen, multikulturellen Team, das von Leidenschaft und Exzellenz angetrieben wird?
Dann bist Du bei LSS genau richtig!
Als erfahrener und engagierter HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung prägst Du maßgeblich, wie wir wachsen, wer zu uns passt und wie wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Du begleitest den Recruiting-Prozess, entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und verantwortest zentrale Initiativen zur Personalentwicklung. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen gestaltest Du eine starke Arbeitgebermarke und eine nachhaltige HR-Strategie – und trägst so aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Aufgaben
- Verantwortung für den Bewerbungsprozess
- Active Sourcing & Employer Branding: Du findest Talente dort, wo sie sind, und präsentierst uns als attraktiven Arbeitgeber
- Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops und Entwicklungsprogrammen
- Onboarding – Gestaltung reibungsloser Einstiegsprozesse und positiver Bewerbererfahrungen
- Beratung & Betreuung Führungskräfte in Fragen rund um Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Unternehmenskultur
- Kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Entwicklung und Implementierung von HR Strategien
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld
- Gespür für Menschen, starke Kommunikationsfähigkeit und ein agiles Mindset
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Bewerbermanagement-Systemen und gängigen HR-Plattformen
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
Benefits
- Viel Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine herausfordernde, schnelllebige Position an der Spitze der Raumfahrttechnologie.
- Ein kollegiales, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung mit gut ausgebauter Infrastruktur und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Raum für individuelle Entwicklung und Wachstum in einem wachsenden multikulturellen Team von Fachexperten.
- Weitere Benefits