HR-Referent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (befristet auf zwei Jahre)

HR-Referent (d/m/w) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (befristet auf zwei Jahre)

Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen.

Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams!

CFO asks CEO: “What happens if we invest in developing our people and then they leave us?” … CEO: “ What happens if we don’t, and they stay?”

Wenn dieses Zitat sofort Tatendrang in dir weckt, sollten wir uns kennen lernen! Unser engagiertes HR-Team am Standort Kirchheim bei München sucht Verstärkung.

Was gibt es zu tun?

• Du betreust unsere Personalentwicklungsaktivitäten, z.B. unser Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte, Development Center und Schulungsmaßnahmen
• Dabei erkennst du selbständig Verbesserungspotenziale und entwickelst unsere Personalentwicklungsinstrumente laufend weiter
• Du erkennst, welche Kompetenzen und Skills durch neue Maßnahmen adressiert werden müssen, um unsere Personalentwicklung zu einem Wettbewerbsvorteil für genua zu machen
• Zugleich bist du für die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden verantwortlich und stimmst dich hier eng mit unserem Recruiting-Team sowie unseren internen Ausbildern ab
• Du arbeitest an komplexen HR-Projekten parallel zum Tagesgeschäft mit, z.B. der Erweiterung unserer HR-Software

Das bringst du mit

• Einen Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt HR oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Personalschwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Personalentwicklung, idealerweise auch Erfahrung im Bereich der betrieblichen Ausbildung
• Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent, gelegentlich Durchsetzungsstärke und immer eine gute Prise Humor
• Eine zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise, Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Flexibilität und Bereitschaft, sowohl am Standort Kirchheim als auch remote zu arbeiten
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse

Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!

Das bieten wir

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten am Standort Kirchheim sowie im Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
• Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
• Betriebliche Altersversorgung
• Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

Claudia Orthmann-Hagen

Human Relations