Wir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet.
Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.
Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker … Der Faktor “Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“.
Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: www.saarlb.de
- Fachliche Koordination der Themen in der Personalbetreuung sowie Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Team Personalbetreuung im Tagesgeschäft
- Zuständigkeit für übergeordnete Regulatorik und Aufsichtsrecht im Bereich Personal
- Impulsgeber für die Digitalisierung der Prozesse und Vorgänge in der Personalbetreuung unter Nutzung der von der FI bereitgestellten Personal-Tools
- Ansprechpartner für Personalvertretungsgremien
- Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Banken- oder Personalbereich, ergänzt durch eine entsprechende Fortbildung (z. B. Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation).
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung sowie fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und sind Impulsgeber für Digitalisierungsthemen im Personalumfeld.
- Gute Kenntnisse in digitalen Personal-Tools (z. B. der FI) sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung setzen wir voraus.
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Austausch mit internen Ansprechpartnern sowie Gremien.
- Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub
- Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me
- Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad
- Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports
- Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen Lana Kehrer gerne zur Verfügung +49 681 383-1276.
Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!