- Verhandlung und Gestaltung von Rahmenbedingungen mit bestehenden und neuen Lieferanten
- Verantwortung für das Vertragswesen im Einkauf
- Identifizierung, Auswahl und Qualifizierung potenzieller Lieferanten
- Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen zur Sicherstellung optimaler Einkaufsbedingungen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger, langfristiger Lieferantenbeziehungen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Beschaffungsstrategie
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im relevanten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bau- oder Industriebereich
- Verhandlungssicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Gute Kenntnisse im Vertragswesen und in internationalen Beschaffungsprozessen
- Unternehmenskultur: Als Familienunternehmen in der mittlerweile 4. Generation legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Wir duzen uns – vom Azubi bis zum Geschäftsführer.
- Maximale Flexibilität: Ein Gleitzeitkonto bildet die Grundlage für eine gerechte Verteilung der persönlichen Arbeitszeit. Mehrarbeit wird in jedem Fall ausgeglichen oder vergütet.
- Vergütung: Beste Arbeit wird bestens bezahlt. Freuen Sie sich auf eine sehr gute Vergütung und ein volles 13. Monatsgehalt.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Akkus wieder aufzuladen.
- Mobilitätszuschuss: Ein monatlicher Tankgutschein über 50 € oder alternativ das Deutschland-Ticket decken einen Teil Ihrer Fahrtkosten.
- Familienförderung: Neben Ihrer ausgeglichenen Work-Life-Balance, ermöglicht durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, unterstützen wir junge Familien mit Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag.
- Ergonomie und Gesundheitsförderung: Profitieren Sie von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einem Fahrradpool zur aktiven Pausengestaltung, der Teilnahme an Firmenläufen und vielem mehr.
- Onboarding: Schon vor Ihrem Start bei BOLLE entwickeln wir Ihren persönlichen Einarbeitungsplan. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie nicht nur bei der fachlichen Einarbeitung, sondern stehen Ihnen gerade zu Beginn bei Fragen aller Art zur Seite.
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten, aber auch über verschiedene Seminare und Fach-Workshops die Möglichkeit, sich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln.
- Veranstaltungen: Regelmäßige Firmenevents stärken unseren Teamgeist – sei es unser Grillfest im Sommer oder das Weihnachtsbaumschlagen mit der ganzen Familie.
- Benefits: Unzählige weitere Benefits erleichtern Ihren Alltag: Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten auf dem Firmengelände, Wasser und Kaffeespezialitäten sowie frisches Obst u.v.m.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, kontaktieren Sie uns gern telefonisch.
BOLLE System- und Modulbau GmbH
Christine zur Wickern
Tel.: 02504 / 93 16 242
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