Agile Coach mit fachlicher Leitung (m/w/div)

Sie sind für die fachliche Führung des Agile-Coaching-Teams verantwortlich

• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz unterstützen und coachen Sie Teams und Führungskräfte in agilen Prozessen
• Sie planen, organisieren und führen Trainings und Workshops durch
• Sie steuern und priorisieren die Einsätze und Beratungsleistungen des Teams
• Sie bauen ein Netzwerk von agilen Multiplikator*innen innerhalb der Abteilung auf
• Sie stellen die Qualität und Wirksamkeit agiler Beratungsangebote sicher
• Sie entwickeln bestehende agile Methoden, Formate und Konzepte zur Einführung und Etablierung des agilen Arbeitens weiter
• Sie unterstützen den Kulturwandel in Richtung mehr Selbstorganisation, Transparenz und Kollaboration
• Sie arbeiten eng zusammen mit anderen Veränderungsinitiativen und -teams innerhalb der Organisation

Als Teil der Stabstelle Personal, Finanzen & Controlling übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der agilen Transformation und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung DRV-IT, DSRV und Services. Sie führen ein Team aus erfahrenen Agile Coaches und tragen gemeinsam mit ihnen dazu bei, moderne, teamzentrierte Arbeitsformen in der gesamten Abteilung zu etablieren und weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom oder gleichartiger Abschluss) mit dem Schwerpunkt der Wirtschaftswissenschaft, IT oder vergleichbar
  oder
  eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als Agiler Coach
• Mehrjährige aufgabenrelevante Erfahrungen und Kenntnisse in der agilen Transformation, idealerweise in leitender Funktion
• Eine Zertifizierung als Scrum Master und/oder in SAFe ist erforderlich
• Fundierte aktuelle Kenntnisse agiler Frameworks (unter anderem Scrum, Kanban, SAFe und Design Thinking) und agiler Prinzipien
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, präsentes Auftreten und klarer Kommunikationsstil sind erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, sowie Konfliktfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Empathie, systemisches Denken und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab. Erfahrungen mit agilen Tools Jira und Confluence sind wünschenswert
• Erfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Strukturen ist von Vorteil

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.